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A-1 13:30 ～ 14:50
2025年4月から「定年65歳」は義務？ 定年後再雇用制度に伴う 労務管理の留意点と対応策
- 2025年4月から「定年65歳」は義務？ 定年後再雇用制度に伴う 労務管理の留意点と対応策
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労働意欲のある高齢者が働ける環境を整備することは、人材不足のなか、企業の人事戦略において必須事項となってきます。しかし、対応を誤ると企業のリスクにつながる可能性があるため、なかなか足を踏み出しづらい領域となり注意が必要です。
本セミナーでは、定年後再雇用制度に伴う、契約の円滑な進行に向けた労務管理の留意点と、最新法改正への対応策について詳しく解説します。
後半ではOBCより、制度改正に伴い増加する業務を雇用契約の手続きや管理の標準化によって効率化できる『奉行クラウドHR DX Suite』をご紹介いたします。 -
- 社会保険労務士法人クラシコ
- 所長
特定社会保険労務士 - 井上 啓文 氏
- 関西大学経済学部卒業。会計ファームで税務・経営の指導を経験。人事労務で苦悩する現場を数多く体験し、現在はIPO・M&A支援や人事労務に関するコンサルティングを担当。
豊富な知識と現場経験を活かした的確なアドバイスを得意とする。経営者・従業員・役所の立場を勘案した柔軟かつ手厚い対応が高い評価を得ている。
他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント