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人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ ポイント制退職金制度をいれるべき理由
- 人材流動化時代に用意すべき無理のない退職金制度とは？ ポイント制退職金制度をいれるべき理由
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現代の労働市場は急速に変化しており、従業員の流動性が高まる中で、企業は従業員の定着と満足度を高めるために新たな退職金制度を模索しています。
本セミナーでは、そうした課題に焦点を当てつつ、どのような退職金制度の導入が企業にとって適切か、その理由を掘り下げていきます。
前半では、社労士より、今後採用すべきポイント制退職金制度の制度解説と、導入・運用のポイントを解説いたします。
後半では、ポイント制導入後の負担を最小限に抑えるための、奉行クラウド活用方法をご紹介いたします。
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- 社会保険労務士法人みらいパートナーズ
社会保険労務士 上村 尚史 氏 - 他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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