セミナー・イベント情報【勘定奉行のOBC】

2026年以降を見据えた「改正労働基準法」を“総まとめ”　企業が備えるべき「４大テーマ」

日時: 04月08日 (水) 10:30 ～ 11:40 , 13:30 ～ 14:40

会場: オンライン

参加費: 無料

参加方法: 事前登録制・Zoomを利用します

主催

株式会社オービックビジネスコンサルタント

同セミナー他日程

01/22 (オンライン) 02/13 (オンライン) 03/09 (オンライン)

★<span style="color:#ff0000;"> 特典 </span>：セミナー終了後アンケートご回答でレジュメダウンロードURLをご提供いたします。

セミナー内容

改正労働基準法
奉行Edge 勤怠管理クラウド

A-1 10:30 ～ 11:40 A-2 13:30 ～ 14:40

2026年以降を見据えた「改正労働基準法」を”総まとめ”　企業が備えるべき「４大テーマ」を社労士が解説

2026年以降を見据えた「改正労働基準法」を”総まとめ”　企業が備えるべき「４大テーマ」を社労士が解説

現在、労働政策審議会で労働基準法改正に向けた議論が進んでおり、
2026年以降に法案提出・成立、段階的施行が見込まれます。

労働時間・休日に関することのほか、フリーランスなど多様な働き手への対応、さらには36協定の締結等に不可欠な「過半数代表者」制度にまで及び、大きな改正が見込まれますので、現時点から方向性を確認しておき情報収集をしておく必要があるでしょう。

そこで、法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。

セミナー後半は、これまで数多くの法改正に対応してきたOBCが、年々変化していく働き方への対応に向けて、日々の勤怠管理における見直しポイントをご紹介します。

※本セミナーで解説する内容は、2025年1月8日に公表された「労働基準関係法制研究会報告書」およびその後の労働政策審議会での議論に基づく「方向性」です。今後の審議、答申、国会での法案審議を経て正式に決定されるため、内容および改正（施行）日は流動的であることにご留意ください。

: アクタス社会保険労務士法人
代表社員　特定社会保険労務士松澤隆志氏

他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント

注意事項

※キャンセルの場合はご連絡不要です。
※当日は事前に撮影した動画の放映となるため、チャットでのご質問、
及び講師への事前の問合せはお受けしておりません。あらかじめご了承ください。
※セミナータイトル及び内容は予告なく変更になる場合があります。
※どちらの時間帯もセミナー内容は同様です。
※1社複数名でご参加の場合は、おひとり様ずつ申込をお願いいたします。
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※お申込のない方へのzoom登録URLやパスコードの共有、匿名でのお申込はご遠慮ください。

お問い合わせ

株式会社オービックビジネスコンサルタント
ウェビナー担当グループ
E-mail：OBC_Webinar@obc.co.jp

セミナー申込

セミナー申込受付が完了しました

「メールアドレス」に「受付表（お申込完了メール）」を送信しました。

お申込完了メールにセミナーの詳細情報を記載しています。オンラインセミナーを受講のお客様はオンラインセミナーシステム（ZOOM）の登録が必要な場合がございます。詳細はお申し込み完了メールをご覧ください。

[Googleカレンダーに予定を登録]
[outlookカレンダーに予定を登録]

セミナー一覧に戻る

2026年以降を見据えた「改正労働基準法」を“総まとめ” 企業が備えるべき「４大テーマ」