- 2026年10月改正
- 同一労働同一賃金
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A-1 13:30 ～ 14:45
2026年10月改正に備える 同一労働同一賃金対応 ～今後も続く制度改正に継続的に対応できる人事基盤づくり～
- 2026年10月改正に備える 同一労働同一賃金対応 ～今後も続く制度改正に継続的に対応できる人事基盤づくり～
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同一労働同一賃金への対応において、企業にはこれまで以上に「待遇差を説明できること」が求められています。
令和8年10月の改正により、労働者が待遇差の説明を求められる旨の明示が追加され、企業は説明を求められることを前提とした運用が重要になります。しかし実際には、待遇差の整理や説明根拠の管理が属人化し、十分に準備できていない企業も少なくありません。
本セミナー前半では、数々の実務相談に対応してきた専門家が、同一労働同一賃金をめぐる最新の制度動向と実務対応のポイントを解説し、企業としてどこまで備えるべきかを整理します。
後半では、人事データ基盤の整備とデータ活用の観点から、説明できる状態を継続的に維持するための考え方と具体的な進め方をご紹介します。
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- アクタス社会保険労務士法人
- ディレクター 社会保険労務士
- 宮川 淳 氏
- 前職は金融機関およびコンサルティングファームにて経営課題の解決支援に従事。
アクタスでは、人事コンサルティング事業の立ち上げメンバーとして事業成長を牽引。以来、中小・中堅企業を中心に、等級・評価・報酬制度の設計から運用定着支援に至るまで、組織・人事領域全般にわたる数多くのプロジェクトをリード。経営戦略と人材戦略を連動させた実効性の高い制度設計を得意とし、業種・業態を問わず豊富な支援実績を有する。
他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント