【2026年以降を見据える】 労働関係法改正に向けて企業が今からすべき準備とは？

今後の労基法・同一賃金ガイドライン変更を中心とした労働関連の法改正は、企業経営に大きな変革を迫ります。本セミナーでは、決定済みの改正内容に加え、方向性のみが示されている事項についても内容を予想し、企業が今から何を準備しておくべきと考えられるかについて解説します。企業の成長を止めないために、今すぐ着手すべきと予想される内容をお伝えします。開催時点の最新動向も踏まえ、コンプライアンスを徹底し、持続的な企業運営を可能にする実践的な備えを支援します。

社会保険労務士法人とうかい　
BPOソリューショングループ　コンサルティングソリューションチーム　
秋田 大輝 氏

最低賃金1,500円時代に備える 総務・経理担当者のための実務整理と“回る運用”のつくり方セミナー

最低賃金の引き上げは、もはや年に一度の確認作業ではなく、継続的に対応していくべき業務となりつつあります。適用賃金の確認や対象手当の整理、月給者の時間額換算など、対応のたびに確認業務が増え、担当部門の負荷や属人化の課題を感じている企業も少なくありません。こうした中で、賃上げへの対応策として業務改善助成金や働き方改革推進支援助成金の活用を検討される企業も増えています。本セミナーでは、最低賃金制度の基本と実務対応のポイントを整理したうえで、助成金の考え方にも触れながら、なぜ対応が煩雑になるのかという“運用の壁”をひもとき、継続的に対応していくために必要な「仕組み化」の考え方をお伝えします。

社会保険労務士法人みらいパートナーズ　社会保険労務士　上村 尚史氏

人的資本経営を加速させる“AI”の力と“人”の意思決定

人的資本経営の出発点として、従業員の育成・成長に取り組む企業が増えています。しかし、その土台となる人材データを配置や育成に活かしきれていないという悩みを抱える企業も少なくありません。この解決の糸口として期待されているのが、AIの活用です。本セミナーでは、AI活用で重要とされる正規化されたデータの集積と、人の意思決定に焦点を当て、タレントマネジメントシステムのデモンストレーションを交えながら実践のヒントをご紹介します。

株式会社サイダス　グロース本部 　部長　日比野 光　氏

育児介護休業法・労基法改正に後追いゼロで対応！ 確認作業も激減！迷わない勤怠管理DX体感セミナー

"来る大改正"の対応準備進んでいますか？昨年の育児介護休業法改正に続き、2027年の労基法大改正では勤務間インターバルや連続勤務規制など、従来のExcel中心の後追い管理では対応が難しい要件が検討されております。本セミナーではAIや生体認証打刻等の最新技術を活用した現場と総務が迷わず使える法改正に強い新しい勤怠管理を実務に沿って体感頂けます。加えて、アルコールチェックや顔認証機能を搭載した打刻システム「カラ・レコ」をご紹介！

株式会社オービックビジネスコンサルタント

2026年年末調整の改正ポイント解説

2025年に引き続き、2026年の年末調整においても改正が予定されており、担当者が押さえるべきポイントは複雑化しつつあります。本セミナーでは、2026年の年末調整を実施するうえで実務担当者が知っておくべき制度の概要と、実務上のポイントについてわかりやすく解説します。また、毎年の制度変更が常態化するなかで、手間なく、ミスなく、年末調整およびその関連業務を進めるためには、システムの活用が欠かせません。実務担当者の視点から、システムを導入後の業務フローや活用のメリットを具体的にお伝えします。業務がどのように変わるのか、その変化を本セミナーでぜひ体感してみてください。

アクタス社会保険労務士法人　特定社会保険労務士　辻　恵子 氏

OBC人事部が実現した“紙ゼロ・効率化”の裏側を公開！業務改革のリアル事例

総務・人事業務は、まだ紙や手作業に追われていませんか？OBC人事部では、住民税データの電子受領による年税額の自動変更、特別徴収税額通知の電子配布、さらに法改正対応の年末調整をAI機能で効率化。1,200名超の従業員を抱えながらも、ペーパーレス化と電子申請を徹底し、業務時間を大幅に削減した実践ノウハウを公開します。

株式会社オービックビジネスコンサルタント　人事部

業務負担約9割削減！誰も迷わない仕組みで実現する 申請・回収・電子申請を一気通貫で変える人事DX体感セミナー

改正育児介護休業法など法改正のたびに複雑化する総務・人事業務に、「なんとなく対応している」不安を感じていませんか。法改正で複雑化する総務業務を、“迷わず対応できる仕組み”の構築が”今”求められています。本セミナーは、手続き～電子申請・人事考課まで一気通貫で効率化し、業務負担を大幅削減する新しい総務業務を体感いただきます。今回は特別体感として、コンサル会社の開発したシンプルで使いやすい「人事評価ナビゲーター」をご紹介！

株式会社オービックビジネスコンサルタント

AI・DX時代に求められる人が動く組織のつくり方　 ～離職を止め、社員が動き出す「体温人事制度」とは～

AIやDXの導入が進み、業務効率化は加速しています。しかし一方で、「社員が辞める」「若手が育たない」「現場が動かない」といった課題に悩む企業は少なくありません。その原因は、制度や仕組みの問題ではなく、組織の「体温」にあります。体温とは、社員のモチベーションや行動量、熱意、そして会社へのコミットメントの高さ。この体温が低い状態では、AIやDXを導入しても、その効果を十分に発揮することができません。本セミナーでは、160社以上の支援実績をもとに、「制度×対話×運用」で人が動く仕組みを、小さな会社でも実践できる形で具体的に解説します。離職を止め、社員が自ら動き出す組織へ。離職を止め、社員が自ら動き出す組織づくりのポイントをお伝えします。

株式会社中央人事総研　代表取締役　大竹 英紀 氏

2027年の電子申告義務化に向けて、今から準備を始めませんか？たった5分で電子申告完了！法定調書のDXを体感

2027年1月から、国税庁が定める「法定調書」の電子申告義務化の基準が「100枚以上」から「30枚以上」に引き下げられました。これにより、より多くの企業が電子申告の対象となります。本セミナーでは、法定調書奉行クラウドを活用した支払調書の作成から電子申告までの流れを、実際の操作を通じて体験いただけます。奉行Edge 給与明細電子化クラウドとの連携による特別徴収税額通知の対応や、月次業務の所得税申告にも触れ、制度改正に対応した業務の在り方を体感いただけます。

株式会社オービックビジネスコンサルタント

カスハラに強い組織づくり～不当要求への対策を基にした組織づくり

2026年10月から改正労働施策総合推進法の施行により、企業には「カスタマーハラスメント対策」が義務化されます。セミナーでは、制度や仕組みの整備に留まらず、ここを“変化に強い組織づくり”へのターニングポイントとするための、考え方や取り組み方を、職場風土づくりの専門家が先行企業の実例を交えてお伝えします。

株式会社職場風土づくり　代表取締役　中村 英泰 氏

09:30 ～ 17:30

業務改善ブース

奉行シリーズだけではない！来場していただければ全て解決できる！

＜展示ソリューション＞
・MaLion Cloud（株式会社インターコム）
・カラレコ（株式会社シフト）
・Qolus（株式会社NTTデータセキスイシステムズ）
・メンタルヘルスケアクラウドNeo（タック株式会社）
・らくらく通勤費（株式会社無限）
・人事評価NAVIGATOR（株式会社日本経営）
・PSD社会保険（株式会社パシフィックシステム）
・kintone（サイボウズ株式会社）
・Chalaza（三谷産業株式会社）
・助成金（株式会社ミッドランド経営）
・COMPANY Talent Managementシリーズ（株式会社サイダス）
・安否コール（株式会社アドテクニカ）

★スタンプラリーで豪華景品を獲得しよう　
　業務改善ブースを回ってスタンプをGET!！
　もれなく景品プレゼント

• 
• 奉行クラウド
• 奉行Edge

10:00 ～ 12:00

【AM】OBC個別相談会

システムの導入や、奉行11シリーズから奉行クラウドへの移行についてお悩みはありませんか？
ちょっとした疑問から大きな課題まで、ぜひお気軽にご相談ください。

※詳細なお時間につきましては、別途ご連絡いたします。

• 
• 奉行クラウド
• 奉行Edge

13:00 ～ 17:00

【PM】OBC個別相談会

システムの導入や、奉行11シリーズから奉行クラウドへの移行についてお悩みはありませんか？
ちょっとした疑問から大きな課題まで、ぜひお気軽にご相談ください。

※詳細なお時間につきましては、別途ご連絡いたします。