- 【私立学校向け】勤怠管理、同一労働同一賃金、ハラスメント対策
A-1 14:00 ～ 15:00
私学に迫る人事・労務リスクと“今すぐ打つべき対策”完全解説
- 私学に迫る人事・労務リスクと“今すぐ打つべき対策”完全解説
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2019年の働き方改革以降、私立学校を取り巻く人事・労務環境は大きく変化しています。
時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、ハラスメント対策の義務化、さらには労働条件明示ルールの見直しなど、対応を誤れば経営リスクに直結する時代となりました。
一方で学校現場では、長時間労働や非常勤講師の待遇差、保護者対応など、一般企業とは異なる特有の課題が存在します。
本セミナーでは、私立学校の事務職員として6年間の実務経験を持つ講師が、現場の実態を踏まえながら、最新の法改正と学校経営における人事・労務のポイントを分かりやすく解説します。
後半では、奉行シリーズでおなじみのOBCより、2026年2月リリースの「奉行クラウド私立学校編」をご紹介します。 -
- 社会保険労務士法人みらいパートナーズ
- 代表社員 社会保険労務士
- 三浦 修 氏
- 私立学校の事務職員として6年間勤務し、学校法人特有の人事・労務運用を現場で経験。その後、社会保険労務士として独立し、労務相談、制度設計、ハラスメント対策、DX導入支援までを一体的に提供し、「実務に落ちる支援」を強みとする。
特に私立学校分野では、教員の働き方改革や非常勤講師対応、保護者対応など、現場課題に即したコンサルティングに定評がある。
他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント