人と組織を強くする人事労務戦略のはじめ方～健康経営・くるみん・えるぼし等の「公的認定制度」と「法定義務」を“総まとめ”

第1部：人事労務戦略の全体像（14:00-14:50）

～健康経営・くるみん・えるぼし等の「公的認定制度」と「法定義務」を“総まとめ”～
健康経営優良法人をはじめ、くるみん、えるぼし、ユースエールなど、企業の働きやすさや人材活用を可視化する公的認定への関心が高まっています。
採用力や企業イメージの向上につながる一方で、「自社はどの認定を目指せるのか」整理できず、対応に悩む企業も多いのではないでしょうか。
また、女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出・公表、男女の賃金差異等の情報公表など、企業規模に応じた義務的対応も年々重要性を増しています。
そこで本セミナーでは、企業価値向上に資する公的認定制度の全体像と、関連する法定義務・実務対応を社労士の視点からわかりやすく整理します。
後半は、OBCよりデータ把握の効率化や自社でホワイト500をした取組についてもご紹介します。

第2部：OBC産業医が登壇！ OBCの健康経営の取り組みとは？企業の実例から学ぶ 健康経営のポイント（15:00-16:00）

健康経営に取り組みたいものの、「何から始めればよいかわからない」 「制度だけ作っても定着しない」 「従業員データをどう活用すればよいかわからない」と感じている企業も少なくありません。
本セッションでは、ホワイト500認定企業であるOBCの実践事例をもとに、健康経営推進の考え方から具体的な取り組みまでをご紹介します。
産業医として企業の健康経営を支援する和田悠起子氏より、
企業が押さえるべきポイントや成功企業に共通する考え方を解説。
後半ではOBCより、従業員データを活用した健康経営推進の実践方法をご紹介します。

アクタス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士　石黒 恵理子 氏

株式会社オービックビジネスコンサルタント
社内診療所　産業医　所長　和田　悠起子 氏

他講師：株式会社オービックビジネスコンサルタント

16:05 ～ 16:30

人事・労務ゆるっと情報交換会

交流会：人事・労務ゆるっと情報交換会（16:05-16:30）※最大17時まで

日々の人事・労務の悩みや工夫を、コーヒー片手にゆるっと情報交換できる交流会です。
健康経営や人材定着、公的認定制度への対応など、人事・労務担当者ならではの悩みや工夫について気軽に情報交換いただけます。
セミナーでは聞けなかったことや、他社の取り組み事例など、同じ立場だからこそ話せるテーマを通じて、新たな気づきやつながりづくりの場としてご活用ください。